菲律賓一宗橫跨多年、牽涉多段婚姻與多次紀律處分的案件，近日由最高法院作出終局判斷：同一事實不應被無限次重覆追責。案情顯示，一名男子在1980年至1998年間先後與三名女性結婚，婚姻關系層層疊加，最終引發連串行政投訴。第三任妻子（化名Shirley）為公立學校教師，長期遭到前兩任相關親屬反覆投訴，指其涉及不道德行為、行為不端等。最早在2002年，第二任妻子向公務員委員會（CSC）投訴，委員會裁定成立並處以停職一年，Shirley也完成了該處罰。此後爭議並未平息。2013年，第一任妻子再向教育部地區辦公室投訴，地區辦公室一度裁定應解雇，但在進一步審查中，教育部長最終認定雖存在不當行為，卻指出同一事實此前已被處理，應避免重覆處罰，並認為先前停職已屬最重處分，視為處罰已執行完畢。2014年，第一任妻子的女兒又向CSC地區辦公室提出新一輪投訴，稱Shirley在受罰後仍與該男子保持親密關系甚至同住，導致家庭成員被迫搬離。該次投訴一度導致極嚴厲後果：解雇、沒收福利、取消資格、終身不得任公職等。Shirley隨後上訴，上訴法院認為新案本質上仍圍繞同一事實，不應重覆處理，最終最高法院維持上訴法院裁決。由大法官洛佩茲執筆的判決強調，本案已是第三次針對同一核心事實的追責，屬於“前案延續”，觸及“一事不再理”（res judicata）原則，必須劃下終點線。最高法院據此撤銷相關投訴，確認行政紀律雖要維護公務員品行，但也必須遵循程序正義與終局性，不能讓當事人陷入無休止的重覆訴訟與重覆處分。此案在公共部門管理層面帶來重要提醒：紀律體系既要嚴肅，也要有清晰邊界；當事實已被審理、裁定並執行處分後，應以制度方式避免“同案多罰”，否則不僅侵害個人權利，也會削弱行政權威與公眾對公平的信任。
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