根據Colliers菲律賓分公司所發布的《2026亞太工作場所洞察報告》，菲律賓的辦公市場已經發展成為亞太地區中最支持混合辦公模式的市場之一。然而，報告也指出，部分企業在實踐永續發展方面仍然面臨著挑戰。報告中的數據顯示，有高達百分之八十二的菲律賓企業已經採用了混合辦公模式，其中有百分之三十二的企業計劃在明年投入資金，用於升級工作場所，旨在提升員工的辦公體驗與整體效率。Colliers菲律賓辦公室服務的負責人Kevin Jara對此表示：「菲律賓企業正在超越單純的成本效率考量，轉而致力於打造能夠激勵員工、增強團隊聯繫並創造長期價值的辦公環境。」然而，該報告也指出，仍有百分之二十六的受訪企業對於自身的永續發展策略感到不確定，這顯示出許多企業在環境、社會與治理方面，仍需與辦公空間的業主協作，以制定出更為清晰的策略方針。報告還揭示了菲律賓企業在混合辦公實踐中存在的一種「矛盾現象」：雖然表面上支持靈活辦公，但嚴格的考勤規定仍然普遍存在，固定工位仍是常態，此外，一些企業高階主管對混合辦公模式仍持保留態度，他們擔心這會對生產力、團隊協作以及企業文化產生負面影響。Colliers東南亞辦公室的董事總經理Chris Archibold指出：「混合辦公不是一個快速的解決方案，它需要深入理解員工、企業和市場的實際需求。」此外，報告也顯示，有百分之四十三的菲律賓企業已將多代員工的不同需求納入其工作場所策略中。在投資重點方面，企業最關注的項目包括生產力提升、人才吸引與保留、員工體驗與福利改善，以及辦公地理位置的最佳化。在辦公空間的設計偏好上，企業最重視的要素包括自然採光、仿生設計與綠色牆面、舒適的溫度控制，以及更多的協作空間。在人工智慧技術的應用方面，約有百分之二十的企業已開始使用AI工具來提升員工體驗，但仍有同樣比例的企業尚未計劃整合AI。Colliers強調，AI技術能夠讓辦公環境變得更具彈性，透過即時調整辦公布局與感官體驗，使其更貼合員工的實際工作方式。
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